第一届蜜饼杯意见征集帖

来啦来啦  

我现在唯一的意见就是，下一届gkd

捞

关于分数，建议不要考虑博士等级，如果要算差距，可以用干员等级
因为博士等级对关卡来说没有任何的影响，而且也有极度咸鱼号的可能性

解说希望能给力点

1.赛前调试这件事是应该做好的，对手都交卷了这边还没上分享屏幕观感就不像比赛。
2.目前的分数分配达不到鼓励pick低星的作用，一个6星满配的面板有时能做到一队3星才能做到的事情。我认为可以参照希望对干员占分比进行改进。
3.目前的banpick我认为没啥思考量，可以增加/将部分ban位改为随机ban某高星干员或给对手pick一张必须上场的卡，应该能增加观赏性。

BP环节是最有意思的，下次可以在BP上搞更多的花样，然后一打就是半小时实在是坚持不下去，推荐不再以干员星级评分，而是以干员等级之和评分，重开次数有限，地图限定为各种突袭。

1.加大对使用低星干员的奖励，不然分数吸引不够的情况下，高星干员能做的事太多了。
2.可以给选手一次更换一个干员的机会，不过要扣分，这样减少打不过的几率，不然节目效果不好而且选手很尴尬。
3.硬件设备的改进及解说调整（增加分工，各司其职）
支持支持，希望下一次能参与X﹏X

分数相关的规则还可以细化，比如干员等级、干员精英化程度、选用技能的专精程度、潜能等都可以算作分数的影响因素

体感BP环节最适合整点活，比如可以在pick环节增加给对方选人，这样说不定ban位也会ban自己不想用的？

然后最后再加个全明星（？）娱乐赛，例如加几个事件卡，选完人之后抽到互换阵容，就要用对方的阵容打，抽到bp对换，就要用任意没选的干员+ban位干员打。
还可以有打图相关的事件，比如撤离次数和最大部署位限制，技能使用次数限制，2倍速限制，保持最大费用不达到99，干员部署朝向限制等，可以是提前确定的，也可以是过程中突发的。