随着大量玩家练度提高，养成动力下降，YJ下一步采取哪种方式增加养成项目是比较容易接受的

我又被代表了

我练1个六星就要至少1个月，现在还有好几个六星没90级专9呢，我觉得动力十足，只是理智根本不够用

而且我还有七八个六星没抽到

这个时候开放少量精三其实应该差不多，但如何把握精三的收益和效果是个难题，比如要不要增加新立绘、语音、技能、天赋，为其做出的花费是否能给yj带来效益？做出的技能天赋强度如何，是否会影响干员强度格局从而影响到玩家的抽取和养成？这些都是会实打实影响到流水的。
目前来看可能yj也暂时搁置了精三这条道路，转而以异格干员的方式来补充和拯救老弱干员，这也可以看做另一种形式的精三

你看都只剩几个六星没满练了，而这种养成项目的增加，从计划到实现怎么也要半年以上。

那时候没练的六星是不是又少了。

总是要出的。

出异格干员是占用每月能出的新干员数的，并没有增加额外的养成吧。

抱歉，虽然但是其实这个建议很难支持，我自己开服七月玩家，至今没有满练，如果开放这些机制某种意义上会改变现在的干员格局，比如精三，这个东西如果有了，对于普通玩家带来的未必是快乐，而是肝度断崖级上升的痛苦，我自己的精二基本稳定在精二三十，专二的四十，专三的50+，最高也就四二姐精二70，而且去年一年我基本是月卡和全勤，虽然老哥你可能觉得有些腻了，但是不能否认的是其实大多数玩家在将方舟当做副游这个大前提下，对于练度其实未必有太大的兴趣。我们更需要的是灵活的活动和异想天开的机制，这才是游戏乐趣的核心，开放练度上限，就容易迈向数据堆叠的怪圈，这是绝大多数人所反感的。（个人想法，欢迎指正）

你看，不赞成第一条精三，完全可以对第二条附加联锁进行讨论，或者有什么更好的想法也可以说说。

精3算了吧，平衡性问题太大了…某个老前辈那边还有一大群职业排队等精三呢

我已经不清体力不收基建了，没有出新机制的话我新关卡也不打算打，就在prts上看看剧情更新，我现在觉得看看二创和考据都比割草的体验反馈要好

很多人不是把方舟当成养成游戏看待的，更喜欢它的自由塔防机制（指自己用黄金大队都打不过的关，别人全1级0练度干员过了，）

就像现在的一个个节奏，是希望方舟别走其他养成游戏的老路（具体例子不说了）

主要问题是现在的关卡很多人打腻了。

增加养成项目，只是增加了练度的高度，但性质没有改变，精二90级对于肝度的要求已经很可以了，精三的资源需求更是不敢想象?，如果精三开了，想升干员就得刷很多的资源，策划对于关卡也得调数据等，数据之间的拉跨就很大，做出这种制度只会让更多玩家觉得......很难说，很多玩家现在缺的不是养成乐趣，而是游戏性乐趣，有人更喜欢极限打关，所以新机制新干员新活动新地图才更有用。

方舟为什么这么多人喜欢玩，因为它脱离了普通养成游戏的束缚，这么多忠实的玩家不顾颜面，怒气直言希望鹰角能醒过来，不让明日方舟这么好的游戏模板走养成游戏的老路。

都看第一条了，没人对第二条附加联锁有意见吗？

发帖的时候我是不是应该把话题性比较大的精三放到后面呢？

亏了。