在上次帖子脑洞了一把后总结出如下要领：
1、论坛游戏的互动相对困难，内容必须轻量化，要给予每个回合的行动充分的反馈，因此卡牌回合对战可排除；
2、骰子游戏的呈现方式以文字为主，为了创造更加有趣的游戏体验，势必会吸收安科的部分特征，向剧情的方向靠；
3、作为一个游戏不能没有作为驱动力的游戏目标，安科的形式是纯发散的，但是游戏要有适度的收束，因此要限制内容的总量。
目前的设想是以脑叶公司的游戏模式为基本模板，做成根据调配方案周期性触发事件的游戏，游戏的基本类型是生存游戏，由成功搭建神经链接的众Dr.的投票决定每回合的决策，无人投票时代理指挥会暂行决策的职责。
在游戏中，游戏中罗德岛的舰船会在泰拉大陆的各处游荡，根据Dr.您的行动模式，每个地区都会触发相应的阵营事件，其中必然有一次具有威胁性的事件（可能可以提前化解）。
每个干员都有一套隐藏的判定机制，游戏内其他情报最开始也大部分是隐藏的，Dr.您每回合有一次探访在舰干员提升信赖的机会，提升信赖可以分级开放关于该干员的大部分情报，其他情报则需要触发特定事件（多为外部情报）和提升档案浏览权限（多为内部情报）解锁。
根据之前的游戏走向我会为每回合的探访撰写或长或短的剧情，希望Dr.能喜欢这种游戏模式。
具体内容仍在构思中，期待各位的意见反馈。
目前能想到的任务调配：
外勤：（所有的外勤小组具有武装值，影响触发战斗时的成功率）
采购：前往当地采购物资，消耗龙门币。
信使：在距离较远的地区和罗德岛本舰之间传递信息。可能包含与事件相关的特殊信息。
交涉：在部分事件发生时派遣人员对外沟通，包括口头沟通和武力沟通。
...
后勤：（后勤人员允许在工作时进行探访）
工程部门：维持舰船设备正常工作，开发和升级舰船上的设施。
人事部门：联系猎头公司进行招募，完善干员档案，协调基层干员工作。
医疗部门：研发以矿石病抑制剂为主的新药物，以及负责受伤人员的医疗和日常健康状况的监控。
特殊：（与干员绑定，不可手动调配）
天灾信使：与危机合约合作的结果，向天灾风险地区传递疏散情报，任务成功可获得物资奖励。
温室栽培：在舰船上开辟出的珍贵绿意，能增加宿舍的氛围值。
SWEEP：清理罗德岛中的危险分子，降低相关事件的发生率。
干员档案·例：
炎客
外勤加成：
（派遣一次外勤后可查看）“我们难以和他达成最低标准的沟通，他平时的倦怠和嗜血的狂热的反差让我们难以安心。”
小组武力值提升。消除组内其他干员的交涉力加成。
（信赖值到达50可查看，即探访两次）“很难想象那样的人会喜欢种花，他说他对人和花草一视同仁。尽管价值观十分奇特，但是他并没有在行动中给我们增添很多的麻烦。”
温室等级到达3后不再消除组内其他干员的交涉力加成。
（信赖值到达100可查看）“那刀锋相吻的火花不美丽吗，让我去做吧，Dr.，我全身的血液都已经听到了强敌的召唤。”
在基础成功率较低的战斗事件中大幅提升小组武力值。
【具体加成数值是内部数据，有心统计后续骰子判定的Dr.可以基于兴趣总结，所有的大幅对应的具体数值相同，小幅、无词缀亦是。】
后勤加成：
该干员拒绝参与后勤工作。
个人事件：
（信赖值到达150且有战斗失败记录）剧情：炎客·雇佣兵
（信赖值到达200且在卡兹戴尔外勤中时有战斗记录）在卡兹戴尔地区增加阵营事件·巴别塔之影的触发概率。
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看看刀客塔们都在搜什么...
#论坛使用指南#
目前的设想是以脑叶公司的游戏模式为基本模板，做成根据调配方案周期性触发事件的游戏，游戏的基本类型是生存游戏，由成功搭建神经链接的众Dr.的投票决定每回合的决策，无人投票时代理指挥会暂行决策的职责。
在游戏中，游戏中罗德岛的舰船会在泰拉大陆的各处游荡，根据Dr.您的行动模式，每个地区都会触发相应的阵营事件，其中必然有一次具有威胁性的事件（可能可以提前化解）。
每个干员都有一套隐藏的判定机制，游戏内其他情报最开始也大部分是隐藏的，Dr.您每回合有一次探访在舰干员提升信赖的机会，提升信赖可以分级开放关于该干员的大部分情报，其他情报则需要触发特定事件（多为外部情报）和提升档案浏览权限（多为内部情报）解锁。
根据之前的游戏走向我会为每回合的探访撰写或长或短的剧情，希望Dr.能喜欢这种游戏模式。
具体内容仍在构思中，期待各位的意见反馈。
目前能想到的任务调配：
外勤：（所有的外勤小组具有武装值，影响触发战斗时的成功率）
采购：前往当地采购物资，消耗龙门币。
信使：在距离较远的地区和罗德岛本舰之间传递信息。可能包含与事件相关的特殊信息。
交涉：在部分事件发生时派遣人员对外沟通，包括口头沟通和武力沟通。
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后勤：（后勤人员允许在工作时进行探访）
工程部门：维持舰船设备正常工作，开发和升级舰船上的设施。
人事部门：联系猎头公司进行招募，完善干员档案，协调基层干员工作。
医疗部门：研发以矿石病抑制剂为主的新药物，以及负责受伤人员的医疗和日常健康状况的监控。
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特殊：（与干员绑定，不可手动调配）
天灾信使：与危机合约合作的结果，向天灾风险地区传递疏散情报，任务成功可获得物资奖励。
温室栽培：在舰船上开辟出的珍贵绿意，能增加宿舍的氛围值。
SWEEP：清理罗德岛中的危险分子，降低相关事件的发生率。
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干员档案·例：
炎客
外勤加成：
（派遣一次外勤后可查看）“我们难以和他达成最低标准的沟通，他平时的倦怠和嗜血的狂热的反差让我们难以安心。”
小组武力值提升。消除组内其他干员的交涉力加成。
（信赖值到达50可查看，即探访两次）“很难想象那样的人会喜欢种花，他说他对人和花草一视同仁。尽管价值观十分奇特，但是他并没有在行动中给我们增添很多的麻烦。”
温室等级到达3后不再消除组内其他干员的交涉力加成。
（信赖值到达100可查看）“那刀锋相吻的火花不美丽吗，让我去做吧，Dr.，我全身的血液都已经听到了强敌的召唤。”
在基础成功率较低的战斗事件中大幅提升小组武力值。
【具体加成数值是内部数据，有心统计后续骰子判定的Dr.可以基于兴趣总结，所有的大幅对应的具体数值相同，小幅、无词缀亦是。】
后勤加成：
该干员拒绝参与后勤工作。
个人事件：
（信赖值到达150且有战斗失败记录）剧情：炎客·雇佣兵
（信赖值到达200且在卡兹戴尔外勤中时有战斗记录）在卡兹戴尔地区增加阵营事件·巴别塔之影的触发概率。